1er Mai 2011

A Marseille, rendez-vous 10h30 Vieux-Port

Le 1^er mai est historiquement une journée de solidarité internationale du monde du travail.

Notre attachement à la solidarité internationale avec les salariées du monde entier dont les droits ne sont pas reconnus ou bafoués prend un sens particulier cette année. Le récent soulèvement des peuples arabes vient nous rappeler qu’en 2011, il reste encore de nombreux pays où le syndicalisme n’est pas autorisé ou possible ce qui laisse des millions de travailleurs sans défense, isolés et dans la précarité absolue.

Aussi, jamais dans nos combats syndicaux de tous les jours, ici en France ou en Europe, nous ne devons oublier que défendre les droits sociaux fondamentaux partout dans le monde reste une exigence pour une organisation syndicale démocratique.

L’UNSA réaffirme ses revendications de liberté et de progrès social pour tous et partout en France et dans le monde.

Au-delà de cet aspect international, les manifestations intersyndicales de ce 1er mai 2011 sont aussi l’occasion de rappeler les revendications fortes que nous portons au niveau français.

Lors de nos récentes mobilisations face à la crise et à la réforme des retraites, nous avons pu mesurer l’impatience, voire le ras le bol des salarié(e)s. Leurs préoccupations en matière d’emploi et de salaires sont fortes et sans réponse gouvernementale ou patronale à la hauteur.

Sur la question salariale, l’UNSA est très claire :

Il y a urgence. Urgence à ouvrir de véritables négociations salariales dans les entreprises privées comme dans le secteur public.

• Il faut cesser de « tourner autour du pot. Les salarié(e)s ne sont pas dupes et n’acceptent plus les gesticulations médiatiques et politiques gouvernementales sur ce sujet.

L’augmentation envisagée du SMIC n’est que l’application de la loi pour répondre à la montée de l’inflation. Concernant la prime de 1000 €, conditionnée à une augmentation des dividendes, elle ne serait distribuée qu’à une petite minorité du salariat. De plus, exonérée de charges, elle constituerait une nouvelle niche fiscale.

Pour l’UNSA, dans une France comportant plus de quatre millions de demandeurs d’emplois et huit millions de salariés pauvres, et où l’inflation repart à la hausse, l’urgence est à la sauvegarde du pouvoir d’achat des salariés et des retraités. C’est pourquoi l’UNSA fait de l’augmentation des salaires une priorité revendicative.

• Il faut cesser de privilégier la rente des actionnaires contre l’emploi et le pouvoir d’achat des salariés.

Concernant l’emploi, l’UNSA exige une politique volontariste :

• Le gouvernement doit cesser de supprimer aveuglément des postes de fonctionnaires
• Nous exigeons la fin des exonérations pour les heures supplémentaires (qui sont un frein à l’embauche)
• Nous demandons le contrôle des aides publiques aux entreprises et la mise en place d’une conditionnalité avec la politique d’emploi

Pour l’UNSA, la conclusion d’un accord paritaire sur l’accès des jeunes à l’emploi va dans le bon sens, même si nous regrettons que les problèmes de discriminations, dont sont très souvent victimes les jeunes des quartiers populaires, n’aient pas été pris en compte. Il faut maintenant aller plus loin dans la négociation en abordant les problèmes de formation, d’orientation, et d’insertion.

Pour conclure, l’UNSA rappelle sa détermination à combattre le populisme sous toutes ses formes .C’est en œuvrant pour des réponses sociales aux problèmes des salariés que nous travaillerons le plus efficacement pour le « vivre ensemble ». C’est la seule façon pour que reculent l’exclusion, le racisme, le rejet de l'autre.

Dans un tel contexte, nous regrettons que, pour ce 1^er mai, l’unité syndicale ne soit pas totale et que des organisations manquent à l’appel. C’est leur responsabilité.

Mais à l’UNSA, nous continuons à penser que les salariés, dans cette période difficile, ont encore plus besoin d’efficacité syndicale que de posture syndicale.