Syndicat UNSA des Territoriaux de la Métropole Aix Marseille Provence
Synthèse faite par le site du gouvernement :http://www.action-publique.gouv.fr
Mardi 16 juin à 9h30, Marylise Lebranchu, ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique, a présenté aux organisations syndicales les nouvelles propositions du Gouvernement en matière de revalorisation des rémunérations des agents publics.
Marylise Lebranchu, ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique, a présenté aux syndicats de la fonction publique les nouvelles propositions de revalorisation des grilles salariales des agents de la fonction publique.
Il est également prévu que les écarts entre les catégories A, B ou C soient plus significatifs pour mieux reconnaître le niveau de qualification et le niveau des fonctions exercées. Des efforts seront notamment faits sur les débuts et les fins de carrière afin de maintenir l’attractivité de la fonction publique.
Ces revalorisations des grilles concernent tous les fonctionnaires : les trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière) et les trois catégories A, B et C.
Avec la proposition du Gouvernement, dès 2017 et dès leur début de carrière, voici les gains bruts mensuelsqu’obtiendraient les différentes catégories de fonctionnaires :
Toujours selon la proposition du Gouvernement, à la fin du processus de revalorisation, en 2020, les gains bruts mensuels de ces mêmes catégories de fonctionnaires, atteindraient, en fin de carrière, les montants suivants :
Les durées des carrières des agents seront harmonisées entre les trois versants et allongées afin d’assurer des progressions plus en adéquation avec la durée réelle d’activité. La promotion sociale sera favorisée avec l’introduction du principe selon lequel tout fonctionnaire a vocation à accéder à au moins un grade supérieur dans sa carrière.
L’égalité entre les femmes et les hommes sera favorisée avec une analyse de l’ensemble des inégalités de rémunération. Dans cette perspective, les agents de la filière sociale bénéficieront à compter de 2018 de la reconnaissance de leurs qualifications sur le modèle des filières paramédicales.
Par ailleurs, un rendez-vous salarial se tiendra au printemps 2016.
Ces propositions seront inscrites dans le projet d’accord sur les « parcours professionnels, les carrières et les rémunérations » qui pourrait être proposé à la signature des OS au mois de juillet.
Cet accord ayant vocation à reconstruire la fonction publique des 20 prochaines années, il contiendra également des dispositions importantes sur la simplification des règles statutaires et le renforcement du statut général :
Figureront aussi dans cet accord des éléments concernant l’insertion et la mixité sociale dans la fonction publique :
Enfin, l’accord proposera des solutions pour assurer une présence des fonctionnaires sur l’ensemble du territoire :
La ministre a souligné en fin de réunion « la nécessité d’obtenir un accord majoritaire sur ce projet, qui prépare l'avenir de la fonction publique des 20 prochaines années, sans quoi le gouvernement retirera ses propositions. »
Les organisations syndicales auront jusqu’à la mi-septembre pour se prononcer.
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)